Convergence vers l’excellence du pilotage RH

Groupe de travail et de réflexion entre pairs 

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LIVRE BLANC 





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Les membres du Comité Fondateur 

AS

Abdelbaki Shimi

ARCELORMITTAL
Head of Strategic Workforce Planning & OneHRIS
JH

Jérôme Heger

AXA PARTNERS
Central HR – Head of HR Data & Analytics
MM

Michel Milair

BNP PARIBAS
Head of HR Solutions, Skills and Data Management
CI

Céline Illionet

KEOLIS
Group HR Controlling Director
GC

Grégory Calanville

RENAULT
General Manager Strategic Workforce Planning
QDF

Quitterie De Fonbrune

SOCIETE GENERALE
Head of Strategic Workforce Planning
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L'agenda de la saison 

Le Comité Fondateur s'est réunit pour définir les thématiques qui rythmeront les prochaines rencontres de la communauté.

Matinale #1 
17 septembre 2024 - 10h-12h30
suivi d'un cocktail déjeuner

Data Quality : Sensibiliser toutes les parties prenantes à la culture data

  • Quels sont les critères pour définir la qualité des données nécessaire au Strategic Workforce Planning ?
  • Comment définir un langage et des définitions communes avec toutes les parties prenantes ?
  • Comment bénéficier d’une source de données unique et fiable pour les RH et la Finance ?
  • Quelles sont les bonnes pratiques pour embarquer les RH dans la culture data et les aider à s’approprier et exploiter les données ?  
Cliquez ici

Matinale #2
13 novembre 2024 - 10h-12h30
suivi d'un cocktail déjeuner

Réconcilier la projection des compétences avec la gestion de la masse salariale

  • Comment anticiper les besoins futurs en compétences et les aligner avec la stratégie de rémunération ?
  • Process, outils, organisation : comment gagner en efficacité dans l’évaluation des besoins en compétences et les implications sur la masse salariale à moyen et long terme ?
  • Comment intégrer les talents externes dans le pilotage des données RH ? 
Cliquez ici
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La charte communautaire 

PARTICIPATION

Partager et enrichir les débats


ENGAGEMENT

Les propos n’engagent que les personnes et non leur société 


CONFIDENTIALITE

Les débats sont strictement confidentiels portés par du partage de pratiques entre pairs 


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Workforce Planning Task ForcePositionnement

La Workforce Planning Task Force vise à fédérer les grandes entreprises dans le but de réfléchir collectivement aux meilleures pratiques du pilotage de la masse salariale afin de produire un rapport de préconisations.
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Les porteurs de la communauté

GB

Gaëlle Barillec

LOSAM
Responsable de communautés
AP

Alexis Pawlik

PIGMENT
Enterprise Account Executive
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